随着新版药品管理法等法律法规的颁布实施，相关配套技术文件密集发布，药品/医疗器械研发领域进入了高水平高质量发展的快车道。新药研发全链条的重要环节---药物临床试验所有专业学科及从业者迎来新的历史机遇与挑战。为了更好的提高联盟整体管理水平，满足联盟战略发展需要，提升员工专业素质，活跃学习氛围，联盟推出全员上讲台培训模式，有针对性的进行专业知识/技能传授，在新老员工的互动中，让大家对各自业务范畴有更深入的探讨和发现。

▲联盟副秘书长王少华主任的《药物临床试验质量管理规范》

       截至2021年12月，联盟已开展了三次培训，分别为联盟副秘书长王少华主任《药物临床试验质量管理规范》、合规部李萌部长《联盟服务及运营模式探索》以及会员部郑钫灜《社会组织》。

▲合规部李萌部长《联盟服务及运营模式探索》

       此次内训师资队伍，是通过员工自愿报名、选题的方式进行的。有着多年新药临床研究与评价工作的王少华主任，通过案例分析的方式普及了GCP相关基础知识，包括药物临床试验的发展史、药品管理法等法律法规，使本身较为枯燥的理论知识变得浅显易懂；李萌部长的课程参与性最强，活用多年在互联网媒体公司工作所积累的行业经验，结合企业人格设定、品牌影响力抛砖引玉，联盟工作人员展开头脑风暴，对联盟在行业中的角色定位、未来发展方向等都提出了自己的想法；会员部郑钫灜是加入联盟最早的一批员工之一，业务熟练，对北京市民政局对社会团体的相关政策与规定进行了详细解读。

▲会员部郑钫灜《社会组织》

       2022年，联盟将继续开展内部培训，在进一步提升业务知识，培育业务素养，锤炼工作作风的同时，提升联盟全体干部职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力。以更加昂扬的状态、更加饱满的热情、更加务实的作风投入到今后的工作中。